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          公司新聞
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          理方向、謀大計、定措施、抓落實
          來源:大船集團渤船重工、武船集團、平陽重工、重慶江增     日期:2020-06-10    字體:【大】【中】【小】

          渤船重工

            近日,中國船舶集團旗下中國重工子公司大船集團渤船重工召開黨委中心組學習擴大會,傳達學習習近平總書記全國兩會期間重要講話精神和全國兩會精神,結合公司實際,研究部署貫徹落實措施。公司領導班子成員、相關部門負責人參加了學習。學習由公司黨委書記楊樹振主持。
            會議指出,習近平總書記全國兩會期間發表的系列重要講話,是站在黨和國家工作全局的高度,目前渤船重工要著眼大局,把握發展大勢,將結合自身發展實際,提高政治站位,強化使命擔當,奮力實現公司各項目標任務不懈奮斗。
            黨委書記楊樹振在主持學習時強調,要緊密結合公司實際,奮力完成全年目標任務;要始終圍繞創新驅動,精細管理,優化資源配置;公司各部門領導干部要強化責任擔當,要認真對標找差距,進一步提高工作效率;要牢固樹立過“緊日子”的思想,進一步嚴控成本,切實推動公司高質量發展。

           

          武船集團

            6月7日,中國船舶集團旗下中國重工子公司武船集團黨委組織黨委中心組(擴大)學習會議,就宣貫落實集團公司第一次戰略工作會議精神,切實推進《中國船舶集團有限公司高質量發展綱要》(以下簡稱《戰略綱要》)的落實落地進行了專題學習研討,為武船高質量發展理方向、謀大計、定措施、抓落實。公司黨委書記、董事長陳埥主持會議并講話。  
            會議指出,集團公司第一次戰略會議,是集團公司在新的歷史起點召開的具有里程碑意義的重要會議。《戰略綱要》站位高遠、規劃清晰,統籌務實,導向性明顯,既標定了新時代集團公司的新定位、新使命、新發展,為成員單位深入貫徹落實習近平總書記的重要指示指明了方向、確定了目標和任務,更是武船集團當前和今后一段時期高質量發展的行動綱要和指南。公司要以《戰略綱要》為指導,深刻把握發展形勢,認真分析搬遷改革發展存在的主要短板,加快解決問題推進發展。
            會議強調,推進《戰略綱要》落地實施,武船全體干部職工要聚焦集團公司戰略目標,統一思想、凝聚共識,要立足實際、著眼長遠、轉變作風、干在當下,持續推進管理、質量、創新等各項工作,著力增強綜合競爭實力,為實現集團公司“構建產業結構合理、質量效益領先、軍工核心突出、國際競爭力強的世界一流船舶集團”貢獻更大力量。

           

          平陽重工

            6月8日,中國船舶集團旗下中國重工子公司平陽重工黨委理論中心組開展2020年第6次集體(擴大)學習,黨委書記、董事長張海軍主持學習,黨委副書記、總經理孫軍亮等中心組成員參加了學習。會上,學習了習近平總書記視察山西重要講話、兩會精神、習近平總書記關于安全生產工作論述摘編和《中華人民共和國民法典》等內容。
            張海軍指出,一要貫徹落實好習近平總書記視察山西時的重要講話精神,以講話精神指導公司發展,圍繞疫情防控和生產經營兩條主線做好各項工作。二要認真學習兩會精神,研究政府工作報告,深刻領會,理解透徹,把握政策機遇。三要抓好安全生產工作,尤其要重視外協、外包、第三方施工以及駐外工作員工的安全教育,及時簽訂安全、保密協議,落實好檢查督導和相關監管責任。四要認真學習領會《中華人民共和國民法典》,學好用好法治內容,推動公司法治化建設。

           

          重慶江增

            6月4日,中國船舶集團旗下中國重工子公司重慶江增船舶重工有限公司組織黨委理論學習中心組全體成員集中學習,學習2020年全國“兩會”精神以及6月1日集團公司發布的《中國船舶集團有限公司高質量發展戰略綱要》。
            學習會首先傳達學習了今年的全國“兩會”精神以及集團黨組書記、董事長雷凡培在集團公司傳達學習全國“兩會”精神視頻會上的重要講話精神。江增重工黨委書記、董事長何健指出,要深入貫徹落實習近平總書記在全國“兩會”期間重要講話精神、全國兩會精神和雷凡培的講話精神,要深刻理解,深入領悟,融會貫通。何健要求,作為國家企業技術中心、國家知識產權優勢企業,我們要以集團戰略目標為統領,認真領會集團《高質量發展戰略綱要》的內涵和要義,深入貫徹落實雷凡培的講話精神,以實為要、以干為先,以國家企業技術中心為牽引,依托“船舶與海洋工程動力系統國家工程實驗室—增壓器實驗室”,充分發揮企業的技術優勢,構建具有核心競爭力的產品研發體系和多領域的產品市場應用格局,通過轉型升級打造更多高新技術產品和綠色產品,為國防建設和經濟發展作出新貢獻。

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